Chez Cotis intérim nous vous proposons :

1. Un accueil et un suivi personnalisé

Nous vous accompagnons pour l’ensemble de vos projets professionnels
(missions en intérim, postes en CDI ou CDD).

2. Un conseiller emploi à votre image

A la fois expert de votre métier et professionnel du recrutement, nous savons
vous comprendre et identifier vos atouts. Nous sommes capables de vous proposer
des postes en tenant compte de vos attentes et à vos compétences.

3. Un professionnel de votre région

Comme vous, nous sommes de la région. Nous connaissons parfaitement
les entreprises locales, nous savons vous orienter et vous accompagner
auprès de leurs dirigeants.

4. Des emplois adaptés et réguliers

Nous mettons tout en œuvre pour vous garantir des emplois  le plus régulièrement possible. Notre objectif est d’établir, avec vous, une relation de confiance
et de vous garantir une nouvelle forme de sécurité de l’emploi.

5. Une évolution professionnelle

Faites-nous part de vos envies d’évolution. Nous pouvons vous informer
sur les différentes possibilités qui vous sont offertes. Nous pouvons aussi établir
un plan de formation sur mesure.

6. Un strict respect de votre sécurité

La sécurité est un enjeu vital ! C’est pourquoi, nous vous garantissons un droit
absolu à l’application des règles de sécurité et nous vous remettons les équipements
de protection individuelle nécessaires.

7. Des avantages sociaux et financiers

Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’avantages : mutuelle, retraite complémentaire, aide au logement, prêts bancaires, aide sociale, formation…

Pour vous inscrire

Venez vous présenter dans votre agence et munissez-vous de :

Votre CV et des documents validant vos compétences (diplômes, certificats de travail, habilitations et permis…)

Votre pièce d’identité

Un justificatif de domicile (de moins de 3 mois)

Votre attestation de carte vitale

Avant votre mission, Nous vous informons de la nature et la durée de votre mission,
de l’activité de l’entreprise utilisatrice, des caractéristiques du poste, des équipements
de sécurité obligatoires, de vos conditions de rémunération.